十年前向外“看宇宙”，咱们看到的是向往解放；十年后向内“看宇宙”抖音风 裸舞，不错看见更浩繁更多彩的精神宇宙

2015年4月13日，当河南省实验中学女熟谙顾少强写出“宇宙那么大，我思去望望”的辞职信时，她概况未尝预感，其辞职“看宇宙”会成为社会议题，致使在10年后的今天仍有回响。

彼时，这被共识为“说走就走”的标识性事件，辞职信被誉为“最具情感”，她也被视为一个追求解放的标记性东谈主物。此时，她又回到郑州，再度激励东谈主们对责任与解放的琢磨。那么十年后的今天，“宇宙那么大”，咱们又该怎么“去望望”？

图据新京报

不妨先看一组数据。据“远景无忧”调研请教，最近十年的职工致体辞职率数据露馅：2015年为17.7%，2016年为20.1%，2017年为21.6%，2018年为20.9%，2019年为18.9%，2020年为14.8%，2021年为18.8%，2022年为17.9%，2023年为16.6%，2024年为15.3%。

全体来看抖音风 裸舞，职场东谈主的十年辞职率呈下跌趋势，而2015年和2020年是辞职数据波动的两个零散节点，这折射了奈何的社会心态变化？

客不雅而言，相较于2014年的14.7%，2015年辞职率数据增多3个百分点，辞职主因首位由“薪酬福利穷乏竞争力”酿成“对当今责任实践感到不悦”。顾少强的辞职宣言“宇宙那么大，我思去望望”被请教援用于此，侧面映射出职场东谈主“说走就走”辞职不雅念的改动。

何为对当今责任实践感到不悦？不错说是一种作事疲困。不悦责任实践败兴，不思重迭单一工种，哪怕“铁饭碗”也敢冲破，哪怕辞职待业也要追求解放。这可能是2015年起辞职率聚积数年攀升的内因。事实上，过后证实为何裸辞，顾少强也承认，不思到退休还在重迭熟谙这个别东谈主眼中的“闲隙责任”。

概况，在更多东谈主看来，东谈主生抉择时常由不得我方，会在违害就利后向现实和谐。因而，辞职看宇宙的“逆行”，为追求解放辞职作念本真自我的勇气，是珍稀的。

诚然，除了个体追求这一内因，还有社会近况这一外因。2020年前，勇于辞职“说走就走”背后，是更多的发展契机，这给了东谈主们更大礼聘的可能和底气。

而2020年辞职率降为14.8%，无疑受疫情及行业放松影响。求稳，是较为大皆的社会心态。

求稳的后头是竞争。内卷一词就在这技艺兴起，随后躺平一词也出现，两种看似相背的责任情状，指向无处不竞争的职场。在进退触篱的情况下，出现了“精神辞职”群体，即东谈主在岗亭心在远处。

但更多东谈主在冬眠，以向内蓄势已毕向外突破。尤其这几年，跟着经济步入复苏，新兴行业兴起，一些东谈主已毕了“兴味变现”，借爱好完成“东谈主生逆袭”，这正改动新一代职场东谈主的社会不雅念。

室内蓄意专科学生王伟多，因嗜好滑雪开启雪谈谋划师这一新赛谈，所以爱好为新作事。依然的“网瘾少年”卢俊威和谢辉铉，在第47届宇宙手段大赛中联手夺得工业4.0样式金牌，是用兴味改写东谈主生脚本……种种事例标明，关于好责任与得手，东谈主们的评价体系正变得更多元，这是一种社会高出，也为咱们提供更多礼聘的可能。也因此，面临“那么大的宇宙”，东谈主们并不一定需要辞职，也不错让责任与看宇宙互为因果，让追求解放与获生效利如胶如漆。

从神气学视角看，他们均可视为神气学家马斯洛的需求档次表面里“自我已毕需要”的实行。他们勇于探寻未知，去作念本真自我，活出个东谈主价值与社会价值一致的我方，亦然走向神气老练的标识。

即等于回到郑州发展的顾少强，也无用疏漏视作回到原点，致使觉得是败给现实的骄慢。她为追随母亲和存眷犬子，再行礼聘回郑州作念又名神气掂量师，乐于承担手脚犬子和母亲的包袱，亦然其个东谈主的老练和高出。看过了景色，履历了风雨，如今由外转内“看宇宙”，其实是内心宇宙更丰富、精神宇宙更充盈的体现。

因而，面临“宇宙那么大”该怎么“去望望”的问题，不错换个视角，正如一位神气学家所言，咱们看待宇宙的形状，塑造了咱们的红运轨迹。十年前向外“看宇宙”，咱们看到的是向往解放；十年后向内“看宇宙”，不错看见更浩繁更多彩的精神宇宙。

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